O teste DISC completo, para a empresa.
Mais de 30 gráficos e índices no relatório DISC validado pela UFPR, e assessments complementares de forças, carreira, valorização e produtividade.
É consultor ou coach? Veja a plataforma para consultores
Carlos Eduardo Lima
Gerente Comercial · Dominante Influente- Relatório DISC+30 gráficos e índicesPronto
- Forças PessoaisLiderança · PerseverançaPronto
- Linguagens de valorizaçãoPalavras de afirmaçãoPronto
- Âncoras de carreiraRespondendo agoraEm andamento
- Tétrade do tempoConvite enviado hojeEnviado
+30 gráficos e índices com insights de desenvolvimento
Mapeamento do perfil comportamental nas quatro dimensões DISC, revelando os pontos fortes e as características predominantes de cada pessoa.
Relatório DISC
Design moderno
Linguagem amigável, que facilita a leitura e o entendimento de clientes e colaboradores.
Multilíngue
Disponível em inglês, espanhol, português de Portugal e italiano.
Índices de validação
Permitem identificar se um cliente ou candidato está tentando burlar o teste.
Feedback comportamental
A equipe pode ser convidada a participar do mapeamento do líder.
Mapeamento validado pela UFPR, com 96,1% de precisão
Dissertação de mestrado da Universidade Federal do Paraná, com 100 participantes. O estudo foi aceito pelo comitê científico do Institute of Coaching do McLean Hospital, afiliado à Harvard Medical School, e apresentado na conferência Coaching in Leadership & Healthcare, em Boston (EUA), em 2019.
Conheça a base científicaAssessments para aprofundar o autoconhecimento e o desenvolvimento
Forças Pessoais
Traduzido e adaptado do site oficial da Psicologia Positiva na Universidade da Pensilvânia (EUA).
- Identifica e explora as principais forças e virtudes pessoais
- Inclui o índice de positividade e bem-estar
- O caminho mais eficaz para aumentar resiliência, qualidade de vida e produtividade
5 principais forças
- Prudência92
- Perseverança90
- Integridade e honestidade88
- Bondade e generosidade85
- Cidadania e espírito de equipe84
Linguagens de valorização
Baseado na teoria das cinco linguagens do amor, adaptada ao ambiente pessoal e profissional.
- Identifica como cada pessoa se sente mais reconhecida e valorizada
- Melhora os relacionamentos
- Torna os líderes mais eficazes no reconhecimento dos liderados
No ambiente de trabalho
Âncoras de carreira
Desenvolvido e adaptado a partir da teoria de Edgar Schein, amplamente utilizada no mundo.
- Identifica os principais motivadores e valores profissionais
- Aumenta o engajamento e a realização na carreira
Ranking das suas âncoras
- Competência técnica/funcional73
- Serviço e dedicação a uma causa71
- Segurança e estabilidade69
- Criatividade empreendedora55
- Puro desafio47
- Estilo de vida44
- Autonomia e independência38
- Gerência geral31
Tétrade do tempo
Fundamentado em conceitos e técnicas de renomados autores da gestão do tempo.
- Identifica como a pessoa gere o seu tempo e a sua energia
- Fornece diretrizes para reorganização e aumento da produtividade
Distribuição do seu tempo
- Interruptivo65,0%
- Importante14,2%
- Urgente10,8%
- Circunstancial10,0%
Ponto de atenção: interrupções tomam a maior parte do dia; o tempo para o que é importante ainda é pequeno.
Sistemas representacionais
Baseado no conceito dos sistemas representacionais da programação neurolinguística.
- Identifica como o sistema sensorial da pessoa processa as informações
- Permite melhorar a comunicação e o processo de aprendizagem
Seus canais de processamento
Mais de 70 ferramentas, testes e funcionalidades
Portfólio em constante expansão, aplicável a clientes e colaboradores.
Do convite ao relatório
Aplique o DISC e os demais assessments em colaboradores, candidatos ou clientes, 100% online.
Convide
Libere a ferramenta e envie o link por e-mail ou WhatsApp.
A pessoa responde
No computador ou no celular, quando for melhor para ela.
Receba o relatório
Mais de 30 gráficos e índices, com a sua logomarca na capa.
Sua logomarca na capa dos relatórios
- Personalize a capa dos relatórios de todas as ferramentas e assessments
- Fortaleça o posicionamento e o reconhecimento da sua marca
- Em planos selecionados, a capa pode levar a marca do cliente final
Dúvidas sobre o teste DISC
O que o teste DISC mede?
O perfil comportamental nas quatro dimensões DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. O relatório revela os pontos fortes e as características predominantes da pessoa, com mais de 30 gráficos e índices de desenvolvimento.
Como as pessoas respondem?
Por um link, no computador ou no celular. Quem aplica libera a ferramenta, envia o convite e acompanha na plataforma quem já respondeu.
O resultado é confiável?
O mapeamento comportamental foi validado em estudo da Universidade Federal do Paraná, com 96,1% de precisão. O relatório também tem índices de validação, que indicam se alguém tentou burlar o teste.
Em quais idiomas o relatório está disponível?
Em português, inglês, espanhol, português de Portugal e italiano.
Posso aplicar na minha equipe ou nos meus clientes?
Sim. Empresas aplicam o DISC e os demais assessments nos colaboradores, e consultores aplicam nos clientes, com a própria logomarca na capa dos relatórios. Fale com um especialista para montar a proposta.
Outras soluções da plataforma
Aplique o DISC na sua equipe ou nos seus clientes.
Um especialista mostra os relatórios e monta a proposta para o seu momento.
- Demonstração dos relatórios
- Proposta para a sua equipe ou carteira de clientes
- Sem compromisso