Contrate melhor e retenha quem faz a diferença.
Seleção com filtro comportamental, engenharia de equipes, avaliação de desempenho com Nine Box, riscos psicossociais (NR-1) e desenvolvimento, com inteligência de dados para o RH.
Índices da empresa
Atualizado em 30/09/2026O que muda na gestão de pessoas
Pare de gastar tempo e dinheiro com contratações erradas e decida sobre pessoas com dados.
Processos seletivos mais rápidos
Filtro de candidatos para analisar só os currículos com boa compatibilidade comportamental com a vaga.
Menos demissões, mais retenção
Os candidatos certos nos cargos certos e a gestão comportamental dos colaboradores.
Um RH mais estratégico
Tecnologia no lugar de planilhas, para ganhar tempo e tomar decisões mais assertivas.
Mais produtividade
Engenharia de equipes para construir e desenvolver equipes com mais engajamento e performance.
Clareza do que desenvolver
Relatórios, gráficos e mapas de habilidades de fácil interpretação e com direcionamento objetivo.
Conheça a fundo cada pessoa
People Analytics e mapeamentos comportamentais de diversas metodologias, muito além da teoria DISC.
Tudo o que o RH precisa, do mapeamento à decisão
As pessoas certas nos lugares certos
Mapeie o perfil e as habilidades desejadas para cada cargo e compare com o perfil dos colaboradores. O ranking mostra quem está mais e menos compatível, e o painel da empresa consolida a compatibilidade por departamento e cargo.
- Ranking dos colaboradores por compatibilidade com o cargo
- Sobreposição dos mapas de habilidades do cargo e do colaborador
- As habilidades subaproveitadas e o que desenvolver em cada pessoa
Classificação
Coordenador Comercial · perfil mapeado Analítico Estável
A NR-1 com dados, por departamento e fator
O MRP identifica e qualifica os riscos psicossociais por departamento, cargo e fator, e fundamenta as ações preventivas e corretivas do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- Os 10 fatores causadores de riscos psicossociais
- Matriz de risco em cinco níveis, de Baixo a Crítico
- Percepção dos colaboradores × visão do RH
Resultado geral da empresa
Percepção dos colaboradores · 112 respostas| Fator de risco | Probab. | Severid. | Risco |
|---|---|---|---|
| Carga excessiva de trabalho | Média | Alta | Alto |
| Falta de reconhecimento e recompensas | Alta | Muito alta | Crítico |
| Pressão excessiva e metas irrealistas | Alta | Alta | Alto |
| Conflitos interpessoais e falta de comunicação | Média | Méd. baixa | Médio |
| Falta de autonomia e controle do trabalho | Méd. baixa | Média | Médio |
Do cargo ao desenvolvimento
Cadastro, aplicação, análise e desenvolvimento, 100% digital e integrado.
Mapeie os cargos
Gestores respondem ao pré-mapeamento e você define o perfil e as habilidades desejadas para cada cargo.
Aplique os assessments
Colaboradores e candidatos respondem por um link, no computador ou no celular.
Compare e decida
Ranking, mapas de habilidades e o painel da empresa mostram onde cada pessoa rende mais.
Desenvolva
PDIC, treinamentos com relatório de ganhos e avaliação de desempenho com Nine Box (em breve).
Tecnologia em mapeamento e engenharia de equipes
Há mais de 10 anos atendendo pequenas, médias e grandes empresas
Dúvidas de empresas e RH
Serve para empresas de qualquer porte?
Sim. Há mais de 10 anos a plataforma atende pequenas, médias e grandes empresas, com os mesmos assessments e relatórios.
Os colaboradores precisam instalar alguma coisa?
Não. A plataforma é 100% digital: cada pessoa responde por um link, no computador ou no celular, e a empresa acompanha quem já respondeu.
Serve para candidatos também?
Sim. O perfil desejado do cargo pode ser comparado tanto com colaboradores quanto com candidatos. Nos processos seletivos, a plataforma ranqueia os candidatos pela compatibilidade com a vaga.
A plataforma ajuda a cumprir a NR-1?
O MRP apoia a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): identifica e qualifica os riscos psicossociais por departamento, cargo e fator, e fundamenta as ações preventivas e corretivas que a norma pede.
Como funciona a contratação?
Um especialista entende o momento da sua empresa, mostra a plataforma e monta a proposta. Fale com a gente pelo formulário ou pelo WhatsApp.
Outros jeitos de usar a plataforma
Construa equipes de alta performance.
Um especialista mostra a plataforma e monta a proposta para o momento da sua empresa.
- Demonstração da plataforma
- Proposta para o porte da sua empresa
- Sem compromisso